Оплата переработки за январь
Добрый день. Знакомым требуется помощь в решении проблемы. Магазин строительных материалов в январе работал и в праздничные дни (4,5,6,8,10). У работника (продавца) получилась переработка за эти дни, следовательно оплачивать ее нужно в двойном размере. Но при этом работникам начисляется премия по результатам работы (% от оборота). Система оплаты: оклад 7200+премия. Проблема в том, что руководитель не хочет оплачивать эти праздничные дни в двойном размере, т.к они должны были работать в любом случае (за это и идет премия с оборота), но работник такой, что может обратиться в прокуратуру. Каким образом не оплачивать работу в двойном размере. По норме часов в январе их 108, т.к. организация находится в сельской местности. Как правильно начислить заработную плату (можно ли применять норму в 120 часов для работников торговли независимо от места расположения) или вообще перевести работника на какую-либо другую систему оплаты. На данного работника в январе оплатили налоги с суммы 8600 (7200 оклад+1400 премия). Возможно написано слишком запутано, но сама в этой ситуация я разобраться не могу. Очень надеюсь на вашу помощь.
Comments
-
Цитата: Магазин строительных материалов в январе работал и в праздничные дни (4,5,6,8,10).
Праздничными днями являются 4 и 5. 6,8,10 не являются праздничными днями - это дни переноса. -
Цитата: Проблема в том, что руководитель не хочет оплачивать эти праздничные дни в двойном размере, т.к они должны были работать в любом случае (за это и идет премия с оборота)
Праздничные работодатель обязан выплатить. -
Цитата: Цитата: Магазин строительных материалов в январе работал и в праздничные дни (4,5,6,8,10).Праздничными днями являются 4 и 5. 6,8,10 не являются праздничными днями - это дни переноса.
Поясните пожалуйста про дни переноса. Как они оплачиваются? Куда переносятся. Я с этим не сталкивалась (у меня работники на посменном графике). -
Цитата: Цитата: Проблема в том, что руководитель не хочет оплачивать эти праздничные дни в двойном размере, т.к они должны были работать в любом случае (за это и идет премия с оборота)Праздничные работодатель обязан выплатить.
Это понятно, что должно быть оплачено, но оплатить можно только 4 и 5? -
Цитата: Поясните пожалуйста про дни переноса. Как они оплачиваются? Куда переносятся.
Официально праздничные дни января 1-5,7. Существует правило, если праздничный день выпадает на субботу и воскресенье, то выходной день переносится на первый рабочий день после выходного.
1 и 2 января - СБ и ВС. 1 переносится на 6, 2 - на 8, а поскольку 8 - это СБ, то на 10. Соответственно, первый рабочий день января - 11.
Оплачиваются в двойном размере только официальные праздничные дни, 1-5 и 7. Все остальные дни в одинарном размере. -
А как быть с переработкой? и вообще будет ли она...
-
Цитата: А как быть с переработкой? и вообще будет ли она...
Вашему знакомому в двойном размере должны оплатить 4 и 5 января. -
Цитата: (у меня работники на посменном графике).
Переработка может оплачиваться, а можно предоставить дополнительный выходной день.
Поищите на форуме, был хороший ответ эксперта по переработке.
Может ли возникать переработка при почасовой системе оплаты труда?
Срочно .Совет по поводу оплаты труда -
Про дополнительные выходные мы знаем, но работник категорически отказывается их брать (в данном случае знакомый - ген.дир фирмы и он не знает что делать). Что делать с переработкой возникшей из за того, что по календарю при шестидневке 108 часов? (или здесь сельская местность не играет роли и берется 120 часов; магазин находится в районном центре).
-
Какой у вас учет рабочего времени? суммированный или нет. Если суммированный, то какой учетный период? неделя? месяц? квартал? год?
Чтобы отвечать на вопрос о "сверхурочных" нужно знать, как учитываете время.
