Положена ли работнице компенсационная выплата в размере 50 рублей?
Здравствуйте. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в 2019 году. Отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет должен был закончится в сентябре 2020. В декабре 2019 она ушла в декрет со вторым ребёнком (больничный по беременности и родам с декабря 2019 по апрель 2020). За первого ребёнка ей выплачивалась компенсационная выплата 50 рублей по Постановлению Правительства 1206 от 03.11.1994. В декабре отпуск по уходу за первым ребёнком был прерван. 50 рублей на данный момент не выплачивается.
Имеет ли право сотрудница на выплату в 50 рублей за первого ребёнка в период с мая по сентябрь, когда у неё закончится больничный по Б и Р со вторым ребёнком?
Имеет ли право сотрудница на выплату в 50 рублей за первого ребёнка в период с мая по сентябрь, когда у неё закончится больничный по Б и Р со вторым ребёнком?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Имеет ли право сотрудница на выплату в 50 рублей за первого ребёнка в период с мая по сентябрь, когда у неё закончится больничный по Б и Р со вторым ребёнком?Имеет.
Первый ребенок родился до 01.01.2020, следовательно, мамочка имеет право, находясь в отпуске по уходу за детьми, получать с мая по сентябрь компенсацию 50 руб.
Второй ребенок родился в 2020 году, поэтому после достижения первым ребенком возраста трех лет компенсация выплачиваться не будет (Указ Президента РФ от 25.11.19 № 570). -
Nataly S, здравствуйте. Перед вторым декретом сотрудницей было написано заявление прервать отпуск по уходу за первым ребенком и издан соответствующий приказ. Как в данном случае оформить приказ после окончания больничного по Б и Р, чтобы получать 50 рублей? Сотруднице нужно снова писать заявление на 50 рублей? Отпуск по беременности и родам заканчивается 28 апреля, выплата 50 рублей должна быть рассчитана пропорционально, т. е. за 2 дня?
-
Цитата: Как в данном случае оформить приказ после окончания больничного по Б и Р, чтобы получать 50 рублей?После окончания отпуска по БиР сотруднице на основании ее заявления и соответствующего комплекта документов предоставляется отпуск по уходу за двумя детьми в соответствии со статьей 256 ТК РФ.Цитата: Сотруднице нужно снова писать заявление на 50 рублей?Новый отпуск, новое заявление на 50 руб.Цитата: Отпуск по беременности и родам заканчивается 28 апреля, выплата 50 рублей должна быть рассчитана пропорционально, т. е. за 2 дня?Законодательство не содержит прямой нормы о пропорциональном расчете компенсации за неполный месяц. Традиционно расчет производим пропорционально дням ухода 50 руб./30*2.
-
Nataly S, благодарю Вас за помощь.
