Расчет декретных

Comments

• Цитата: могу я заменить 2011 и 2012 года на 2008 и 2009 или 2010 годы для расчета декретных

  
  Можете. П.1 ст.14 255-ФЗ:
  

  Цитата:В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  
  Но не факт, что замена даст более "выгодный" расчёт, поскольку из расчётного периода (п.3.1 ст.14 255-ФЗ) исключаются календарные дни периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. Так что надо "просчитывать". Однозначно надо заменять только 2012 год, в котором Вы 6 месяцев не работали. Этот период не исключается из расчёта.
  
  

  Цитата: И к кому вообще обращаться с заявлением о переносе лет

  
  В вашу бухгалтерию. С соответствующим заявлением.
  
  

  Цитата: у кого какие справки нужно взять?

  
  У предыдущего работодателя необходимо взять справку о заработной плате, утверждённую приказом 4н и предоставить её в бухгалтерию вместе с заявлением о замене лет(года).
  
  

  Цитата: отпуск в нашей организации 42 календарных дня, но для тех, кто отработал год и более, когда буду уходить в декрет года ещё не будет, могу ли я уйти в отпуск на 42 дня, или все же на 28 как положено «недекретникам»

  
  Если в ЛНА Вашей организации есть условие: до года работы отпуск 28 дней, свыше - 42, то, видимо, только на 28.