Как в 1С рассчитывать выходное пособие при сокращении штата?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при сокращении штата в день увольнения выплачивается среднемесячный заработок. В программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2639) конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87), выходное пособие рассчитывается по часам. Работа на предприятии осуществляется по графику сменности месяц/месяц, т.е. месяц сотрудники отдыхают, месяц работают (360часов). Так вот, часы при расчёте выходного пособия ставить, как по графику сменности (360) или по производственному графику ( в августе 184 ч.)? Спасибо.
Comments
-
Добрый день!
Но ведь месяц, подлежащий оплате, может быть не 360 чс, а 0🤔. Считаю, что условия должны быть закреплены в ЛНА и посчитать нужно исходя из производственного календаря:Цитата: Если работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), будет уволен в связи с сокращением штата в последний рабочий день февраля, то расчет выходного пособия производится исходя из количества рабочих часов по производственному календарю в марте. Однако существует и другая позиция.
