Учебный отпуск

Comments

• Добрый день!
  Согласно пункта 14 Положения, утв. Постановлением № 922 от 24.12.20007г.:
  При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
  
  Т.е. если в справке-вызове было указан период 25 дней, вы принесли справку-подтверждение на этот же период - 25 дней, то оплате подлежат 25 дней.
• Большое спасибо! Пойду в бухгалтерию разбираться)))
• Здравствуйте Юля! Советую Вам обратиться за разъяснением к бухгалтеру, который Вам рассчитывает зарплату. Учебный отпуск конечно должен быть оплачен по дням, указанным в справке-вызове, и Вам обязаны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска. В расчетном листе отпуск может быть разбит на 2 части, например если он начался 13 января, то в январском листе может быть и 19 дней отпуска (с 13 по 31), а в февральском листе еще 6 дней с 1 по 6. Возможно ошибки и нет, а если есть, то Вы имеете право на компенсацию от работодателя за несвоевременную выплату отпускных в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки с недоплаченной суммы.
• Цитата: Здравствуйте! Я была в учебном отпуске 25 календарных дней, а в расчётке у меня стоит оплата за 19 дней. Это правильно???

  
  
  Здравствуйте, Юля!
  Если у Вас расчетные листочки формируются в 1С: Зарплате, то в них указывается количество рабочих дней отпуска, а оплачиваются календарные (25 календарных дней минус 6 дней выходных, вот и получается 19 рабочих).