Женщина не вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 3-х лет

NDS Reklama Image
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудницу, если после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, она не вышла на работу. Сотрудница не предоставила на дни невыхода никаких оправдательных документов. Сотрудница не является матерью одиночкой. Каков порядок действий? И на какую статью ТК ссылаться?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page