Как рассчитать период для предоставления отпуска?
Здравствуйте! Помогите рассчитать период для предоставления отпуска. Пошагово объясните как считать. У сотрудницы последний отпуск был за период 01.03.15-28.02.16 36 дней.
Потом отпуск по БИР с 18.04.16 по 04.09.16 140 дней
отпуск до 1,5 лет с 05.09.16 по 22.12.17 474 дня
отпуск по БИР с 05.02.18 по 24.06.18 140 дней
отпуск по БИР на 16 дней с 25.02.18 по 10.07.18
отпуск до 1,5 лет с 11.07.18 по 10.10.19
с 16.08.18 прерывает отпуск до 1,5 лет за вторым ребенком и уходит в отпуск до 3-х лет за первым с 16.08.18 по 22.06.19
с 01.02.2019 прерывает отпуск до 3-х лет за вторым ребенком и окончательно выходит на работу.
За какой период у нее будет очередной отпуск в этом году? Спасибо
Потом отпуск по БИР с 18.04.16 по 04.09.16 140 дней
отпуск до 1,5 лет с 05.09.16 по 22.12.17 474 дня
отпуск по БИР с 05.02.18 по 24.06.18 140 дней
отпуск по БИР на 16 дней с 25.02.18 по 10.07.18
отпуск до 1,5 лет с 11.07.18 по 10.10.19
с 16.08.18 прерывает отпуск до 1,5 лет за вторым ребенком и уходит в отпуск до 3-х лет за первым с 16.08.18 по 22.06.19
с 01.02.2019 прерывает отпуск до 3-х лет за вторым ребенком и окончательно выходит на работу.
За какой период у нее будет очередной отпуск в этом году? Спасибо
Comments
-
Добрый день.Цитата: За какой период у нее будет очередной отпуск в этом году?Очередной отпуск должен был быть за период с 01.03.2016 по 28.02.2017. Границу этого года нужно продлить на период отпуска без сохранения заработной платы, который не включается в стаж (474 дня).
28.02.2017 + 474 = 17.06.2018
Очередной год для отпуска, за который нужно предоставить отпуск - с 01.03.2016 по 17.06.2018.
Суть в том, чтобы рабочий год состоял из 365 (366) дней, включаемых в стаж для отпуска.
Проверяем, считаем в получившемся периоде "рабочие" дни:
с 01.03.2016 по 04.09.2016 (работа) - 188 дней
с 23.12.2017 по 04.02.2018 (работа) - 44 дня
с 05.02.2018 по 17.06.2018 (отпуск по БиР) - 133 дня
188+44+133=365, год закрыт.
Следующий рабочий год (18.06.2018 - 17.06.2019) нужно будет продлить на 205 дней отпусков по уходу за ребёнком (с 11.07.2018 по 31.01.2019). -
474 дня отпуск до полутора лет не входит в стаж?
-
Добрый день!Цитата: 474 дня отпуск до полутора лет не входит в стаж?нет.Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;.....
